题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
本行员工因工作需要，当年不能休公休假的，年底经单位领导批准后，可报加班（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.员工累计工作已满1年不满10年的，假期5天
B.员工累计工作已满10年不满20年的，假期10天
C.员工当年请事假累计20天以上的不享受年假
D.年休假确因工作需要当年不能休假的，可延至次年年底休完，否则自动失效
更多“本行员工因工作需要，当年不能休公休假的，年底经单位领导批准后…”相关的问题
第4题
以下哪些请假方式符合公司规定（）
A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤，未告知所长，直接去药店购买创可贴后回家休息
B.员工休假如果恰逢薪资核算期，为不影响整体薪资核算作业，考勤员可先行手工录入请假记录，待员工上班后督导其办理补假事宜
C.年薪制周六需出勤者，如果不能照常出勤，需请除周六假以外的带薪年休假或其他假
D.职工小张正在休婚假中，因工作需要提前返回公司上班，他需要按照出勤规定刷/打卡，并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》，并提交人资单位
第5题
本行人员因私事可以申请休事假，原则上先休完当年年休假，再休事假。每年请事假累计不得超过（）;否则，视同不能胜任岗位工作
A.15个工作日
B.15个自然日
C.30个工作日
D.30个自然日
第6题
以下可以成为不给员工年休假的抗辨理由的包括（)。
A.事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
C.员工因个人原因而申请不予休当年年假的
D.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
第7题
公司管理层开展单双休结合模式，行政职能系统实行单双休，即单周单休、双周双休；业务运营系统实
行单休；单休日固定为周日，双休日固定为周六和周日。特殊项目的固定休息时间可调整。公司因工作需要或特殊情况不能安排休假时，加班天数可用于调休，或依照公司规定给予加班工资（）
点击查看答案
第9题
关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有（)。A职工连续工作1年以上的，享受带薪
关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有()。
A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B年休假在一个年度内集中安排，不能分段安排
C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见
第10题
《德兴铜矿员工请假管理规定》2022版规定，员工参加有组织的各种形式的休假活动时间，计算为本人当年年休假时间。若休假天数少于员工当年应休年休假天数的，所在单位应安排补足其年休假天数，超过的计为下一年度年休假时间。员工当年已休完年休假后又参加这类休假活动的，也计为下一年度年休假时间（）
点击查看答案
