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[主观题]

事业单位人事改革以聘用制度和岗位管理制度为主要内容。（)

事业单位人事改革以聘用制度和岗位管理制度为主要内容。()

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第1题

通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（)的重要内容，是促

通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立()的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。

A符合各类事业单位特点用人制度

B党的领导

C任人唯贤

D能者多劳

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第2题

：事业单位人事制度的改革的主要内容是()。

A.建立以聘用制为基础的用人制度

B. 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制

C. 建立多层次、多形式的未聘人员安置制度

D. 建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

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第3题

事业单位人事制度改革的主要内容是()。

A.建立以聘用制为基础的用人制度

B.建立形式多样、自主灵活的分配激励机制

C.建立多层次、多形式的未聘人员安置制度

D.建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

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第4题

不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不

予兑现工资、不予核拨经费。()

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第5题

聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方（)的一种人事管理制度。

A.责任

B.权利

C.义务

D.权力

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第6题

2014年，国家颁布了《事业单位人事管理条例》，确立了（)基本制度体系。

A、事业单位分类改革

B、事业单位编制改革

C、事业单位人事管理

D、事业单位收入分配

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第7题

聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。（)

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第8题

要解决当前我国事业单位用人制度上的种种弊端，关键在于全面推进以聘用制为核心的事业单位人事

制度改革。()

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第9题

除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。（)

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第10题

建立健全内部管理制度，包括岗位分工制度、操作管理制度、()、会计档案管理制度、会计数据与软件管理制度等。

A.硬件管理制度

B.机房管理制度

C.文件管理制度

D.人事管理制度

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第11题

根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：()

A.聘用合同期限

B.岗位及其职责要求

C.岗位工作条件

D.社会保险

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