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[判断题]

培训期间应自觉遵守培训管理的各项规定,不得随意请假,不得迟到、早退、旷课。如确实需要请假的,须经主管领导同意并报培训管理人员备案,否则以旷工论处()

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第1题

培训期间应做好培训的健康安全管理、现场管理和考勤管理,对于全天脱产培训的,每天上午、下午须分别签到()
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第2题

关于员工参加外送培训,符合公司规定的要求有()。

A.参加外送培训的员工须按规定签订培训协议。

B.外送培训期间,应严格遵守国家法律法规及培训机构相关规定。

C.自觉遵守培训纪律,举止文明,维护公司形象。

D.认真学习和掌握有关专业知识与技能,尽个人最大努力通过培训机构的各项考核,取得培训机构颁发的证书。

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第3题

干部必须严格遵守教育培训的规章制度,严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定,完成规定的教育培训任务。()
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第4题

按照《岗前HSSE培训管理规范》要求,岗前HSSE培训应遵循()的方式,班组级培训不合格不得进入项目级培训,项目级培训不合格不得进入分公司级培训

A.逐级考核

B.分段考核

C.日常考核

D.专项考核

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第5题

FOD管理培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复训,初始培训学时不得小于3学时,复训培训学时不得小于1学时。()
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第6题

FOD管理培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复训中,初始培训学时不得少于6学时,复训培训学时不得少于3学时()
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第7题

事业单位工作人员的培训情况将作为()的重要依据;必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定。

A.体系建设

B.考核内容

C.岗位聘用

D.等级晋升

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第8题

F0D管理培训的初始培训学时不得小于()学时,复训培训学时不得小于()学时。

A.6,6

B.6,3

C.3,6

D.3,3

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第9题

《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额()。

A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资

B.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.不得违反企业培训管理制度的有关规定

D.为实际发生的培训费用的二倍

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第10题

FOD管理培训的初始培训学时不得小于6学时,复训培训学时不得小于()。

A.3学时

B.4学时

C.5学时

D.6学时

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