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[判断题]

作为管理者要营造一个所有人都能畅所欲言的管理氛围,员工都应该拥有发表个人意见的权力和机会,鼓励员工大胆尝试,勇于创新()

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第1题

我们在做企业文化图书馆建设管理过程当中,写倡议书的目的是让所有人都能参与到图书馆的建设过程当中,从而打造学习型的企业或团队,营造一个良好的氛围。()
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第2题

营造安全的沟通氛围无非就是营造一个平等和谐,可以畅所欲言的环境。()
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第3题

作为网络论坛的管理者,本着畅所欲言的原则,允许网民自由发表言论。()
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第4题

通过营造一个无批评的自由的会议环境,使与会者畅所欲言,充分交流,互相启迪,产生出大量刨造陆意见的风险识别方法叫()。
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第5题

通过营造一个无批评的自由的会议环境,使与会者畅所欲言,充分交流、互相启迪。产生出大量创造性意见的过程是()。

A.预先分析法

B.情景分析法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法

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第6题

领导决策程序中方案优选环节中需要注意的问题不包括()。

A.充分发扬民主,允许有不同的意见的争论,营造畅所欲言的舆论氛围

B.要求汇报者如实汇报,不得弄虚作假

C.要充分发挥主观意识,可以不尊重客观事实

D.善于归纳,择优融合,关键时刻领导者要敢于定夺

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第7题

网络编辑作为网络论坛的管理者,必须想方设法采取一些灵活的方式促进论坛的发展。以下方式中使用不当的是

A.管理者应及时制止交流过程中随时出现的违规行为

B.采取一定的激励机制保证和鼓励成员积极参与讨论

C.体现人情味,使成员感受到论坛的关切和温暖

D.本着畅所欲言的原则,允许网民自由发表言论

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第8题

关于头脑风标,以下说法正确的是()

A.头脑风暴足利用集体的思考.来引导创造性思考的方法

B.头脑风易要求主持人及时指正参与人贡献的意见

C.头脑风爨是获得问题解决意见的有效工具

D.头脑风暴的主持人非常关键要能够让所有人畅所欲言

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第9题

网络编辑作为网络论坛的管理者,必须想方设法采取一些灵活的方式促进论坛的发展。以下力式中使用不当的是()。

A.管理者应及时制止交流过程中随时出现的违规行为

B.采取一定的激励机制保证和鼓励成员积极参与讨论

C.体现人情味,使成员感受到论坛的关切和温暖

D.本着畅所欲言的原则,允许网民自由发表言论

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第10题

网络编辑作为网络论坛的管理者,必须想方设法采取一些灵活的方式促进论坛的发展。以下方式中使
用不当的是()

A. 管理者应及时制止交流过程中随时出现的违规行为

B. 采取一定的激励机制保证和鼓励成员积极参与讨论

C. 体现人情味,使成员感受到论坛的关切和温暖

D. 本着畅所欲言的原则,允许网民自由发表言论

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第11题

动物医疗档案是作为动物医院临床诊疗精华的的总结,只要执业兽医师本人看懂即可,不需要所有人都能看清楚
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