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[判断题]

试用期员工辞职需提前一周向上一级递交个人《离职申请表》,正式员工需提前30天向上级递交个人《离职申请表》。已经递交《离职申请表》的员工,公司会在30日内安排离职(实习员工7天内),擅自离职者将按旷工处理()

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第1题

一级岗位试用期为7天,转正前离职需要提前15天提出,转正后离职需要提前30天提出申请,凭上级主管签字的《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》()
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第2题

满试用期员工辞职,需提前一月申请()
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第3题

正式员工辞职需提前30天书面申请,试用期员工需提前7天书面申请()
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第4题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:员工辞职需提前30天递交纸质辞职申请,30天后到人力资源处交回上岗证即可办理离职手续()
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第5题

试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告?

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第6题

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请(刚入职)()
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第7题

员工提出解除劳动合同的,试用期员工需提前()天,转正员工需提前()天,向公司递交辞职报告,书面通知公司解除劳动合同

A.3

B.15

C.30

D.20

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第8题

主动离职(即员工辞职)的情况下:试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部;试用期员工需提前()提交书面离职申请,转正后员工须提前30天提交书面离职申请

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

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第9题

员工离职需本人填写《员工离职申请单》,先向部门主管提出申请,并逐级签字审核后递交人力资源部。管理人员需提前1个月,正式员工需提前15天,试用期员工需提前7天提出申请()
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第10题

依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。

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第11题

试用期员工须至少提交()天递交《辞职申请表》。

A.1天

B.3天

C.5天

D.10天

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