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人事经理需要完成人事系统入职、档案管理等工作流程符合规范()

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第1题

人事基础管理流程中,包含人员入职、离职()

A.异动

B.考勤

C.人事档案管理

D.劳动合同管理

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第2题

小时工原则上不需要录入人事系统,但入职时间达到(),工作相对稳定的小时工需要录入到人事系统

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第3题

小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

B.新员工入职时只提供基本信息,各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘

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第4题

员工入职时维护完人事系统后,需要导出哪个表让员工签字()

A.员工花名册

B.员工履历表

C.合同花名册

D.异动信息表

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第5题

员工入职当日,员工关系专员应完成人事档案建立.考勤信息建立.()开具调令将新员工交予车间等程序

A.劳动合同签订

B.上岗作业

C.人事信息录入

D.后勤安排.新员工培训安排

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第6题

行政人事经理未组织新员工进行入职安全培训的每次处罚200元()
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第7题

接到业务单位或本地反馈,员工因特殊原因不入职时需如何处理()

A.需业务单位通过《人员信息传递流程》传递相关领导签批的说明文件

B.员工不入职,但因本地误操作将入职平台流转至远程人事:邮件抄送本地中心经理及人事服务经理,说明实际情况及需求

C.核实说明符合要求后,将此员工入职流程状态修改为无效

D.直接操作无效

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第8题

直营店分店人事重点工作事项包含()。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

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第9题

这种情况可以入职:在京东人事系统内已经有过三段在职记录,申请第四次入职的()
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第10题

入职15个工作日内,需要确保劳动合同盖章返还。----出自中南置地《人事运营操作标准指引》()
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第11题

除入职口/项目人事有特殊报备员工入职日期外,所有新入职员工按办理入职日期次日录入系统()
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