题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
“要向大的目标走去，就得从小的目标开始”，实现职业生涯发展的长远目标是从阶段目标开始的，下列不属于阶段目标特点的是（）
A、“抓机遇”，即符合外部条件
B、“跳一跳”，即付出努力，为之奋斗
C、“够得到”，即联系自身条件，联系实际
D、“很具体”，即方案具体、努力方向明确
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A.有目标就会成功
B.所有问题都要从小到大地解决
C.阶段目标不可缺少
D.名人说的话都是真理
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第2题
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明()。
A.人力资源规划是人力资源战略的延伸
B.人力资源战略是人力资源规划的前提
C.人力资源战略与人力资源规划重要性相同
D.人力资源战略与人力资源规划须整合
第3题
关于说服目标，说服错误的是()。
关于说服目标，说服错误的是（)。
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A.说服目标要统一
B.说服目标要有梯度
C.说服目标要从小目标切入递升为大目标
D.说服目标的确定是说服教育的第一个环节
第5题
心衰病人ACEI的使用原则
A.从小剂量开始，逐渐递增，直至达到靶剂量，长期服用
B.小剂量开始，逐渐递增，直至达到靶剂量，病情稳定即可停用
C.从目标剂量开始，逐渐减量，小剂量长期维持
D.直接使用目标剂量，长期维持
第6题
心衰病人ACEI的使用原则
A.从小剂量开始，逐渐递增，直至达到靶剂量，长期服用
B.小剂量开始，逐渐递增，直至达到靶剂量，病情稳定即可停用
C.从目标剂量开始，逐渐减量，小剂量长期维持
D.直接使用目标剂量，长期维持
