2017年1月2日王晓霞与公司签署劳动合同，因个人原因她欲在2018年12月1日正式离职，在无其他约定情况下，根据我国《劳动合同法》，王晓霞应至迟于2018年11月15日提出书面离职申请（）

A.李某于2017年1月1日与甲公司建立了劳动关系

B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日

C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同

D.甲公司应当自2017年1月1日起，每月支付李某两倍工资

A.2017年1月1日至2019年1月1日

B.2017年1月2日至2020年1月2日

C.2017年1月2日至2019年1月2日

D.2017年1月1日至2020年1月1日

A.青岛市劳动争议仲裁委员会

B.天津市劳动争议仲裁委员会

C.大连市劳动争议仲裁委员会

D.南京市劳动争议仲裁委员会

A.2017年8月2日

B.2017年9月1日

C.2017年10月1日

D.2018年1月1日

A.甲公司应在2016年2月1日前与王某签订书面劳动合同

B.甲公司应向王某支付12个月的2倍工资

C.视为甲公司自2017年3月5日与王某订立无固定期限劳动合同

D.视为甲公司自2017年1月1日已经与王某订立无固定期限劳动合同

A.2017年1月13日

B.2017年1月12日

C.2017年1月14日

D.2017年1月11日

A.2016年1月1日

B.2016年7月1日

C.2017年7月1日

D.2017年1月1日

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

A.2017年1月2日

B.2017年1月12日

C.2016年12月2日

D.2016年12月12日

A.2016年11月24日

B.2017年1月11日

C.2017年1月19日

D.2017年1月26日