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[主观题]

用人部门必须参与到招聘的实施过程中。（)

用人部门必须参与到招聘的实施过程中。()

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第1题

用人部门必须参与到招聘的实施过程中。

A.Y.是

B.N.否

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第2题

【判断题】用人部门必须参与到招聘的实施过程中。（）

A.Y.是

B.N.否

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第3题

招聘中必须参与的部门是()。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.公司高管

D.部门主管

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第4题

职前教育工作由（）部门参与实施。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.人力资源部门和用人部门

D.行政部门

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第5题

餐饮企业传统的人员招聘是由人力资源部门负责，用人部门只是被动地接收。这种方式已不能适应企业

招聘到优秀人才的要求，致使人力资源部门招到的人员难以满足用人部门的需要。()

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第6题

在现代组织中，整个招聘过程起决定性作用的是用人部门，人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。（)

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第7题

即时招聘由用人部门提交人员需求申请，明确岗位职责、任职要求等，依据相关审批权限进行审批后，由人力资源部门实施招聘。（)

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第8题

招聘录用中的共同参与原则是指（）

A.部门领导和招聘专员共同完成

B.用人部门和人力资源中心共同完成

C.岗位直接领导和直接下属共同完成

D.应聘岗位领导和人力资源中心共同完成

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第9题

在员工招聘中，人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责。（)

在员工招聘中，人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责。()

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第10题

招聘需求一般分为编制内、编制外、离职替补三个类别。在编制内的招聘需求，用人部门均可直接实施招聘及录用工作（）

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第11题

用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：

A.雇员的业绩对用人部门影响更大

B.人事部门的筛选标准清晰可操作

C.人事部分是通过过程标准化工作

D.用人部门不太懂专业的招聘技术

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