为了做好劳动关系管理，我们认为应该遵循（)原则。

A.科技化管理

B.制度化管理

C.实现信息化管理

D.人性化管理

A.合情化

B.合法化

C.规范化

D.制度化

A、政府不干预劳资关系

B、政府立法规范劳动关系

C、国家干预开始制度化、法制化

D、劳动关系实现了制度化、法制化

A、制度化、程序化、数量化、人性化

B、规范化、程序化、数量化、人性化

C、制度化、程序化、数量化、规范化

D、制度化、程序化、规范化、人性化

A.政府不干预劳资关系

B.三方原则等制度的建立

C.国家干预开始制度化、法制化

D.劳动关系实现了制度化、法制化

A.实现双赢

B.提供培训提高的平台

C.人性化的管理

D.制度化管理

A.管理制度化

B.管理程序化

C.管理的数量化

D.管理的人性化

A、政府不干预劳资关系

B、政府立法规范劳动关系

C、国家干预开始制度化、法制化

D、劳动关系实现了制度化、法制化

体现科学管理的基本特征是()

A．制度化、程序化、数量化、人性化

B．规范化、程序化、数量化、人性化

C．制度化、程序化、数量化、规范化

D．制度化、程序化、规范化、人性化

按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（）。

(A )标准化、规范化、制度化

(B )全球化、现代化、市场化

(C )一致化、动作化、简约化

(D )高效化、人性化、科学化

我国将借鉴国际先进经验，把临床实验室管理纳入

A.人性化管理

B.标准化管理

C.规范化管理

D.制度化管理

E.法制化管理