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利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤。

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第1题

在设计绩效考评指标体系时,强调团队合作精神和集体力量的方法是()。

A.要素图示法

B.问卷调查法

C.头脑风暴法

D.经验总结法

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第2题

简要回答一下提问:(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指

简要回答一下提问:(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指标体系设计和程序:

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第3题

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

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第4题

绩效考评指标体系设计的具体方法
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第5题

简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)

简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)

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第6题

说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

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第7题

设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①

设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。

①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整

A.①②③④

B.③①②④

C.①③②④

D.②③①④

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第8题

说明绩效考评指标体系设计的内容方法。

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第9题

绩效考评指标体系的设计方法和程序 ?

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第10题

设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整

A.①②③④

B.③①②④

C.①③②④

D.②③①④

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第11题

绩效考评指标体系的设计方法包括()。

A.要素图示法

B.个案研究法

C.面谈法

D.头脑风暴法

E.经验总结法

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