题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
要想拥有大量高素质的员工，一种途径是从劳动力市场上招聘优秀人才，另一种途径是对本企业的人力资源进行开发。()
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A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
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第2题
关于晋升竞赛的说法，错误的是()。
A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第3题
关于晋升竞赛的说法，错误的是（）。
A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第4题
下列有关房地产市场的含义及相关方面理解,正确的选项是()。
A.房地产即土地和地上建筑物是一种特殊的商品,巨大的投资利润是其与劳动力、资本以及其他类型的商品的最大区别
B.虽然土地和地上建筑不能移动,但它可以被某个人或机构拥有,并且给拥有者或机构带来利润,因此就产生了房地产交易行为
C.房地产市场有时是正式的,有时是非正式的。事实上,要想准确把握买卖双方是通过什么市场途径获得信息并达成交易是很困难的
D.由于房地产市场的地区性和随时间变化的特点,我们所说的房地产市场通常还要有地域和时间范围,从这种意义上来说,房地产市场可被认为是房地产买卖双方在某个特定的地理区域内于某一特定时间段内达成所有交易的总和
第7题
下列关于职业道德的说法正确的是（）。
A.拥有足够的掌握-定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证
B.对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要
C.对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质
D.拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
第8题
下列说法正确的是()。
A.拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证
B.对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要
C.对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质
D.拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
第9题
企业为何必须要培养高素质人才（）
A.企业的需要是员工普遍职业素养的提高，而不是拥有个别能人
B.市场中最缺乏的是高度职业素养的商务人员，所以不可能通过招聘满足
C.能够提供员工提升机会的企业，方可吸引真正的人才
D.高素质人才能够给企业带来更高的收益
