题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对组织和个人都适宜的职业可能通过寻求个性与组织环境的要求之间的最佳配置方式而被推测出来。这是哪种职业生涯发展理论的观点()。
A.萨伯的终身职业生涯发展理论
B.薛恩的职业锚理论
C.帕尔森的“职业—人”匹配论
D.霍兰德的职业个性理论
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.寻求共性发展
B.寻求个人肯定
C.寻求个性发展
D.自我实现
更多“对组织和个人都适宜的职业可能通过寻求个性与组织环境的要求之间…”相关的问题
第3题
俗话说“隔行如隔山”，根据社会心理学对人际沟通的阐述，这句俗语说明( )
A.职业的不同可能会引起沟通的鸿沟
B.处于不同层次的组织成员，对沟通的积极性不同，也会造成沟通障碍
C.文化背景的不同会给沟通带来障碍
D.人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍
第4题
个人职业生涯规划是指员个人根据自身()，为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业，实现()。
个人职业生涯规划是指员个人根据自身（)，为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业，实现（)。
点击查看答案
第6题
下面对职业生涯发展条件和机遇论述有误的是（）
A.培养即将从事的职业兴趣
B.职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力
C.专业定向不等于职业定向。在职业群和相关职业群中寻找适合自己的职业，拓宽自己的择业面，或在职业群中转岗，都能使自己从事于个性相符或相近的职业
D.从职业生涯发展的角度，养成关注区域经济、行业动向的习惯，提高搜集、筛选相关信息的能力，是职业生涯可持续发展的重要保证
第7题
GB/T24001-2016标准包括了评价符合性所需的要求。任何有愿望的组织均可能通过以下哪些方式证实符合本标准（）。
A.进行自我评价和自我声明
B.寻求组织的相关方(例如:顾客)，对其符台性进行确认
C.寻求组织的外部机构对其产品进行环境标志的自我声明的确认
D.寻求外部组织对其环境管理体系进行认证或注册
第8题
组织应审查企业的绩效和考虑可能影响绩效的风险。通过检查绩效，组织可以寻求对下列哪些问题的答案（)
A.企业是否按其预期执行活动并实现其目标
B.正在发生的可能影响绩效的是哪些风险
C.企业能否承担足够的风险来实现其目标
D.风险量的估计是否准确
第11题
组织职业管理的主要内容有（)
A. 组织对员工个人能力和潜力的评估
B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
D. 以上都包括
