题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战，我国引进了卓越绩效标准，并于2004年发布了()，标志着我国质量管理进入一个新的发展阶段。

A.《卓越绩效管理办法》和《卓越绩效管理办法实施指南》

B.《卓越绩效评价指标体系》和《卓越绩效评价实施指南》

C.《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》

D.《卓越绩效管理手册》和《卓越绩效评价准则实施指导意见》

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第1题

下列哪些选项属于我国中小企业国际化经营动机的有（）

A.经济全球化和跨国公司中国战略的新取向是主观条件

B.走向国内市场是我国中小企业进一步成长和扩张的必然路径

C.加入WTO后我国中小企业面临的巨大机遇与挑战

D.国内市场状况及中小企业面临的困境要求中小企业走出国门

E.以上都是

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第2题

加入WTO后，我国家畜传染病的防制工作面临着怎样的挑战？该如何应对？

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第3题

下列各句中，没有语病的一句是（）

A.能否贯彻落实科学发展观，对构建和社会、促进经济可持续发展无疑具有重大意义

B.实施名牌战略，精心打造世界知名品牌，加入 WTO 之后，面对机遇与挑战并存的形势，我国各大企业相继制定的发展策略

C.进入 21 世纪，随着经济全球化进程的加快和知识经济的深入发展，竞争越来越集中到国与国之间的知识和人才方面

D.在激烈的市场竞争中，我们所缺乏的一是勇气不足，二是谋略不当

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第4题

（案例分析)随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，

(案例分析)随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。

问题：如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？

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第5题

加入WTO后，越来越多国外汽车公司进入中国市场，使得中国汽车行业竞争非常激烈。为了维持自己的市场份额，许多汽车公司采用了成本领先战略，该战略属于()。

A.公司总体战略

B.业务层战略

C.职能战略

D.稳定型战略

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第6题

面对21世纪的质量竞争和加入WTO的挑战，我国中小企业的质量管理对策是()。

A.提高管理人员管理水平

B.确定数量管理标准

C.强化质量技术监督

D.强化质量责任奖惩

E.推行品牌战略

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第7题

如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？

随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。

如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？

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第8题

经济全球化趋势深入发展，综合国力竞争日趋激烈。只有加快经济发展，才能( )。

A.确保实现小康社会

B.实现现代化的宏伟目标

C.更好地解决前进道路上的矛盾和问题

D.有效地应对各种风险和挑战

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第9题

经济全球化趋势深入发展，综合国力竞争日趋激烈。只有加快经济发展才能（)。

A.确保实现小康社会