《合同法》规定的几种无效情形有哪些（)。A 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B 恶意串

A.以欺诈的手段订立合同，损害对方利益

B.恶意串通，损害第三人利益

C.在订立时存在重大误解

D.违反行政法规的强制性规定

A.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

B.以合法形式掩盖非法目的

C.损害社会公共利益

D.行政法规的强制性规定

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

D.被依法追究民事责任的

A.一方以欺诈.胁迫的手段订立合同，损害国家利益的

B.因重大误解订立的

C.在订立合同时显失公平的

D.恶意串通，损害国家.集体或者第三人利益的

E.以合法形式掩盖非法目的的

A.在我国对赌协议的司法实践中，对赌协议的效力要是对赌协议的具体内容进行认定

B.对赌协议如果属于《合同法》第52条规定的几种情形之一，即为无效

C.由于我国立法中尚无对赌协议的相关概念，因此在我国对赌协议是无效的

D.对赌协议的效力首先尊重当事人意思自治，但是不能违反我国法律法规的强制性规定

A.在我国对赌协议的司法实践中，对赌协议的效力要是对赌协议的具体内容进行认定

B.对赌协议如果属于《合同法》第52条规定的几种情形之一，即为无效

C.由于我国立法中尚无对赌协议的相关概念，因此在我国对赌协议是无效的

D.对赌协议的效力首先尊重当事人意思自治，但是不能违反我国法律法规的强制性规定

A.损害社会公众利益

B.一方有欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

C.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

D.以合法形式掩盖非法目的

A.造成对方人身伤害的

B.因故意造成对方财产损失的

C.当事人延迟履行合同

D.因重大过失造成对方财产损失的

E.当事人部分履行合同

根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有()。

A .违反法律、行政法规强制性规定的

B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的

D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的