劳动关系的主要特征有哪些？（)。

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。

B、调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人

C、在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系

D、争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉

A.劳动关系类型的单一化

B.劳动关系归属国家化

C.劳动关系三方利益的一体化

D.劳动关系运行的市场化

A.劳动关系的一元化

B.劳动关系的市场化

C.劳动关系的法制化

D.劳动关系的国际化

E.劳动关系的虚拟化

A.工会代表

B.冲突与合作并存

C.雇主追求最大利润

D.以上都不对

假期福利主要特征是()

①福利项目向时间价值的延伸;

②合法的非工作时间;

③休假期间劳动关系具有安全性,劳动关系双方的权利义务关系未消灭;

④劳动是一种附条件的中止(暂时)

A．①②③④

B．②③

C．②③④

D．①②

A.劳动关系的分散化

B.劳动关系的市场化

C.劳动关系的法制化

D.劳动关系的国际化

E.劳动关系的转型化

假期福利主要特征包括()。

Ⅰ．福利项目向时间价值的延伸

Ⅱ．合法的非工作时间

Ⅲ．休假期间劳动关系具有安全性，劳动关系双方的权利义务关系未消灭

Ⅳ．劳动是一种附条件的中止(暂时)

A．Ⅰ、Ⅱ

B．Ⅱ、Ⅲ

C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.灵活的专项化生产取代了大规模标准化消费商品的生产

B.减少所有不能增加产品最终价值的间接劳动形式

C.通过精细化的分工和横向分割的科层化管理，工人丧失了对劳动过程的自主性

D.劳资关系从福特主义下的对抗性的竞争关系，变成某种程度上的相互合作与信任关系

E.企业内部协调信息发生了从中央集中处理到分散处理的转换