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[主观题]

人才资本的作用集中体现在从量变到质变的发展阶段,也就是中国梦的决胜阶段关键在人才。()

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第1题

中国梦的决胜阶段关键不是在人才培养。()
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第2题

关键人才也叫生存源头人才,也就是能力与业绩突出并能创造出应用价值与效益的人就是关键人才。()
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第3题

关于关键人才评估与培养,各部门及分管领导的主要职责有()

A.负责关键人才的提报、评估和关键人才任职标准及核心能力的提炼,确认关键人才清单

B.负责以内部导师的角色负责关键人才管理和业务知识的日常指导等

C.负责组织并推动公司关键人才核心能力的提炼和岗位素质模型的建立

D.负责对关键人才在各个培养阶段的工作评估、业绩考核及晋升提报

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第4题

美国学者迈克尔,波特将国家优势的发展阶段分为四个阶段,即:要素驱动阶段、投资驱动阶段()。

A.人才驱动阶段

B.创新驱动阶段

C.财富驱动阶段

D.资本驱动阶段

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