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[多选题]

企业跨国经营面临的冲击和挑战主要有()。

A.企业经营的国际性

B.价值观念的多元性

C.行为方式的冲突性

D.经营环境的复杂性

E.文化认同的过程性

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第1题

我国企业跨国经营面临的主要挑战包括()。

A.巨额资本的挑战

B.世界国家和区域集团保护主义的挑战

C.经营管理水平和经营管理体制的挑战

D.科学技术应用和创新能力的挑战

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第2题

网络经济的特征是:信息产业将在世界范围内大大发展,以此为基础的各种服务行业将成为越来越多的国家的主导产业;世界经济全球化的进程大大加速,国际投资、国际贸易以及跨国生产进一步发展;跨国公司和跨国经营将在世界经济中占主导地位,其内部流通将在越来越大的程度上取代通常的国际投资和国际贸易,等等。这种趋势必将在更大程度上冲击国家经济主权和经济安全,从而使各国特别是发展中国家面临新的挑战。 根据这段文字的内容,下列关于“网络经济的特征”的说法中,错误的是()。

A.信息产业将在世界范围内大大发展

B.世界经济全球化的进程大大加速

C.跨国公司将在世界经济中占主导地位

D.发展中国家的主权必将遭受更大冲击

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第3题

企业在发展中会遇到许多经营环境中的挑战,以下属于经营环境中挑战的有()。

A.汇率波动、资本转入或转出子公司,以及跨国转移定价

B.跨国企业如何协调海外市场所面临的互相矛盾的压力

C.法律法规

D.技术落后

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第4题

电子商务改变了原有的经营模式,对传统的营销方式和生产方式产生了巨大冲击,对企业来说是面临的新挑战,同时也是新的机遇。()
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第5题

国际企业跨国经营的挑战有:()、人力资源管理、市场营销挑战和多国货币和汇率波动挑战。
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第6题

以下不属于货币自由兑换的负面影响的是

A.该国企业面临更加激烈的竞争

B.面对外部冲击的风险加大

C.资本的跨国流动对本国宏观经济形成一定的冲击

D.降低储备风险和交易成本

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第7题

国际企业跨国经营的挑战有:会计与财务挑战、()、市场营销挑战和多国货币和汇率波动挑战。
国际企业跨国经营的挑战有:会计与财务挑战、()、市场营销挑战和多国货币和汇率波动挑战。

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第8题

当前,人力资源管理全球化面临的全新挑战有()

A.人力资源管理游戏规则的国际化问题

B.企业国际化中的“跨文化”管理问题

C.企业跨国并购中的人力资源整合问题

D.稀缺人才的“零距离”国际竞争问题

E.人际冲突与企业内耗

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第9题

当前,人力资源管理全球化面临的全新挑战有()。

A.稀缺人才的“零距离”国际竞争问题

B.企业跨国并购中的人力资源整合问题

C.企业国际化中的“跨文化”管理问题

D.人际冲突与企业内耗

E.人力资源管理游戏规则的国际化问题

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第10题

我国某智能手机企业近两年在跨国巨头统治的市场缝隙中寻找发展机会,在面临核心技术不足以及新技术涌现的巨大挑战下,不断加大自身的研发投入,树立其自身品牌,市场占有率迅速提高。可见目前我国智能手机行业所处的阶段是()

A导入期

B成长期

C成熟期

D衰退期

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