简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

A.人力资本投资具有连续性和动态性

B. 人力资本投资主体与客体具有同一性

C. 投资者与收益者的完全一致性

D. 人力资本投资收益形式多样性

A.人力资本是活的资本

B.人力资本直接由投资费用转化而来

C.人力资本独特的本质功能是，与物质资源要素相结合，转移价值、创造价值并产生新的价值增值

D.人力资本内含一定的经济关系

E.人力资本存在于人体之中

A.人力资本

B.人力资源

C.企业员工

D.企业高管

A.社会延展性。

B.成本差异性。

C.绩效测定的困难性。

D.收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性

A.人力资本与物质资本相比较具有累积性特征

B.人力资本与物质资本相比较具有递增性特征

C.人力资本与物质资本相比较具有折旧性特征

D.人力资本与物质资本相比较具有创新性特征

A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质

B.岗位特点和智能以及它们之间的关系

C.企业整体发展战略与人力资本之间的关系

D.竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

E.对人力资本进行有效配置和合理利用

A.人力资本管理主要强调的是对那些拥有较高人力资本存量的员工及其拥有的知识、技能和体能的管理

B.在人力资本管理中，那些人力资本含量低而好学上进的员工得不到足够的重视

C.人力资本管理认为，人力资本所有者是企业的被投资者

D.在合作过程中，人力资本所有者与物质资本所有者之间不仅存在着利益的一致性，也存在着相互监督和制约关系

E.物质资本所有者与人力资本所有者之间合作关系中的治理结构的制度安排属于人力资本管理