题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工在钉钉中查看同事的信息，里面看不到手机号码，以下说法错误的是：
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A.展厅自行通过CRM员工管理将该人员的其中一个角色禁用
B.展厅自行通过CRM员工管理将该员工的所有角色禁用
C.展厅还要查询该员工是否在衣柜CRM里面，如果在，也要在衣柜里面将该员工所有角色删除
D.将该员工信息报备给督导，让督导移出钉钉组织架构
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第2题
钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人，具有完善的权限控制，通讯录信息字段可以自定义，支持各种组织架构形式等，以下关于通讯录的优势描述正确的是()。
A.刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置
B.可以在组织架构里看到同事的信息
C.不支持自定义设置员工展示信息
D.手机不用再存同事通讯录
第3题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求，不具有完善的权限控制，信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势，理解正确的是()。
A.钉钉通过系统存储，员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事
B.刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置一定的权限
C.任何信息的变更，都需要管理员进行维护，否则无法同步显示
D.员工信息是系统后台维护的，不支持自定义设置和信息备注
第4题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求，不具有完善的权限控制，信息安全无法保证关于钉钉通讯录的优势，理解正确的是？
A.钉钉通过系统存储，员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事
B.任何信息的变更，都需要管理员进行维护，否则无法同步显示
C.员工信息是系统后台维护的，不支持自定义设置和信息备注
D.刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置一定的权限
第5题
发起录用审批时的注意事项有（）
A.入职员工姓名需与身份证上一致，员工名字后面不添加任何后缀
B.手机号为钉钉注册时使用的手机号（此时需让员工下载钉钉）
C.录用审批通过后，人事部需通过钉钉向入职员工发送邀请信息，入职员工同意后即自动加入组织
D.录用审批里面员工提供的资料需真实有效，银行卡需本人持有且能正常使用
第6题
顾客通过扫门店的轻店码，成功提交订单后，门店店长需要在哪里查看订单，联系顾客（）
A.钉钉里的工作--销售订单
B.钉钉里的日程--任务
C.钉钉里的消息--右上角雷电标志的DING里面
D.钉钉里的通讯录--我的
第7题
小张是钉钉的管理员，出于对找人方便，信息安全等原因，公司同事早已形成了钉钉里沟通的习惯。有
一天，公司老总给小张传递了一个任务，需要小张以正式的方式将信息传递到每一个员工，小张听说钉钉已经实现了聊天内容直接转为邮件的功能，以下操作步骤哪一个是正确的？
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第8题
小钉今天第一次拜访客户，到了客户楼下发现没带电脑，可是几百兆的演示资料还在电脑里，怎么做才能高效地解决这一问题呢？（)
A.可以让同事把文件打印出来，传真到客户这边
B.资料昨天、上传到钉盘中了，可以在手机钉盘回中直接查看
C.回跟客户打电话道歉回去拿电脑再过来
D.资料昨天发到过钉钉群里，可以通过钉钉群回打开文件给客户演示
第10题
组织架构管理是企业信息的孤岛，很多公司仅有HR、部分高管了解。随着数字化管理时代的到来，组织结构将正式成为一个必须要开放的“孤岛”。通过使用钉钉完成组织架构的开放，那么在人员离职时以下信息正确的是？（）
A.以上都不对
B.离职的员工可以继续可以查看公司的日志、审批等信息
C.离职员工和组织内员工沟通时，消息界面显示“该员工已离职”字样
D.管理员在后台操作离职，离职员工会自动离开全部群组
