题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？()
A.用人单位必须承担的法律义务
B.用人单位应该履行的社会责任
C.用人单位实施性别歧视将承担法律责任
D.用人单位性别歧视会造成企业人才流失
E.性别歧视会影响用人单位声誉和持续发展
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A.了解消除性别歧视方面的法律法规规定，履行法律义务
B.建立性别平等机制
C.进行性别平等状况自查
D.建立职工惩罚制度
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第2题
工作场所性别歧视指（)基于劳动者的性别、婚育状况,在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待,损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
A、企业
B、雇主
C、用人单位
D、用工单位
第3题
为什么在开始实施改进质量的措施之前，经理应该消除工作场所的恐惧？
A.人们除非有安全感，否则是不会尽最大努力工作的
B. 如果组织中的人们害怕指出问题，就无法提高质量
C. 恐惧激励工人更好地工作;因此，在开始实施改进质量的措施之前，经理不必消除工作场所的恐惧
D. 恐惧会加剧竞争
第4题
（)指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。
A、男女平等
B、性别平等
C、消除性别歧视
D、工作场所性别平等
