李某为甲公司的业务员，因受贿被甲公司解除了劳动合同，并取消其业务代理权。李某利用甲公司没有收回的工作证和盖有甲公司印章的空白合同书，以甲公司的名义与善意的乙公司订立了购销合同。（1)李某的行为属于何种性质？为什么？（2)该购销合同效力如何？为什么？

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第1题

甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随

A．超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司

B．超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司

C．超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司

D．超市可以自行决定将李某退回丙公司

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第2题

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是()。

A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D．甲公司与李某不可以订立口头协议

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第3题

根据以下内容回答15~17题甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。

A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D．甲公司与李某不可以订立口头协议

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第4题

根据以下材料，回答题甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某出商签订了一份非全日制用丁劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30 日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。

A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D．甲公司与李某不可以订立口头协议

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第5题

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是()。

A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向李某支付经济补偿

C.李某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

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第6题

根据下列材料，请回答15~17题：甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。

A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D．甲公司与李某不可以订立口头协议

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