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[主观题]

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.市场公平性

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第1题

内部公平,即同一企业中,相同(不同)职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。

A.错误

B.正确

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第2题

内部公平,即同一企业中,相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。()

A.错误

B.正确

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第3题

同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同,这指的是薪酬公平性原则中的()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.员工公平

D.小组公平

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第4题

营业厅人员的绩效薪酬分配,应打破职级限制,以工作业绩为依据确定,不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式,即员工工作业绩相同,即便个人职级不同,其绩效薪酬应相同。()
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第5题

内部公平是指在同一企业,不同职位或者员工的薪酬应当与各自对企业的贡献成正比
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第6题

内部公平是指在同一企业,不同职位或者员工的薪酬应当与各自对企业的贡献成正比
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第7题

企业专职安全生产管理人员薪酬应不高于同类管理人员平均水平()
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第8题

同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指()

A、外部公平;

B、内部公平;

C、员工公平;

D、程序公平

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第9题

企业自行研究开发无形资产,研究开发人员的职工薪酬应直接计入()。

A.生产成本

B.管理费用

C.无形资产

D.研发支出

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第10题

如果企业提倡团队协作精神,那么()

A.薪酬可以适当拉大

B.薪酬应位于市场中上等水平

C.薪酬与业绩挂钩是不正确的

D.拉大薪酬差距同其是背道而驰的

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