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[主观题]

管理学家麦格雷戈说过:“冲突的潜力渗透在各种人类关系之中,这种潜力是一种健康,成功的力量。没有一个团体能够是完全协调的,因为如有这样的协调整体,团体的发展将是一句空话。”从中,我们可以看出冲突的什么特性()。

管理学家麦格雷戈说过:“冲突的潜力渗透在各种人类关系之中,这种潜力是一种健康,成功的力量。没有一个团体能够是完全协调的,因为如有这样的协调整体,团体的发展将是一句空话。”从中,我们可以看出冲突的什么特性()。

A、主动性

B、破坏性

C、相对性

D、建设性

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第1题

管理学家麦格雷戈说过:“冲突的潜力渗透在各种人类关系之中,这种潜力是一种健康,成长的力量……没有一个团体能够是完全协调的,……因为如有这样的协调整体,团体的发展将是一句空话。”从中,我们可以看出冲突的什么特性?

A.破坏性

B.不可协调性

C.建设性

D.恶劣性

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第2题

不属于麦格雷戈倡导的管理阶层主导思想的是()A.维持障碍B.发挥潜力C.鼓励成长D.提供指导

不属于麦格雷戈倡导的管理阶层主导思想的是()

A.维持障碍

B.发挥潜力

C.鼓励成长

D.提供指导

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第3题

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()

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第4题

管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》,提出了“需求层次理论”。()

管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》,提出了“需求层次理论”。()

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第5题

人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足,这表述的是()。

A.泰勒制

B.马斯洛的“自我实现人”假设

C.麦格雷戈的X理论

D.麦格雷戈的Y理论

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