题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业文化的类型包括（)。

A.权力导向型

B.角色导向型

C.任务导向型

D.人员导向型

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第1题

企业文化的类型有哪些（）

A.权力导向型

B.角色导向型

C.任务导向型

D.人员导向型

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第2题

网格型企业文化是哪种类型的企业文化？()

A.权力导向

B.角色导向

C.任务导向

D.员工导向

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第3题

下列企业文化类型中，具有稳定性、持续性的优点，且在稳定环境中可能导致高效率的是()

A.权力导向型

B.任务导向型

C.人员导向型

D.角色导向型

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第4题

丙公司是一家高新技术开发企业，该企业的主导思想是实现目标。从企业文化类型来看，该公司适合采用()

A.权力导向型

B.角色导向型

C.人员导向型

D.任务导向型

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第5题

1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是()。

A.查尔斯·汉迪

B.钱德勒

C.明茨伯格

D.汤姆森

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第6题

查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该分类的有()。

A.权力导向型

B.角色导向型

C.任务导向型

D.人员导向型

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第7题

铭泰是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是()。

A.权力导向型

B.角色导向型

C.任务导向型

D.人员导向型

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第8题

下列关于企业文化类型说法正确的有( )。

下列关于企业文化类型说法正确的有（)。

A.角色导向型企业文化适合动态环境

B.权力导向型企业文化通常存在于家族式企业和刚开创企业

C.任务导向型企业文化适应性强

D.人员导向型文化中的管理者关心的是不断地和成功地解决问题，具有无连续性的特征

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第9题

下列有关企业文化类型表述错误的是（）。

A.权力导向型常见于小型咨询公司

B.角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权

C.任务导向型十分重视合法性、忠诚和责任，可能导致高效率

D.人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权力来决定

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第10题

下列有关企业文化类型表述错误的是

A.权力导向型常见于小型咨询公司

B.角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权

C.任务导向型十分重视合法性、忠诚和责任，可能导致高效率

D.人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权力来决定

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