题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。
A.代课制
B.合同制
C.考聘制
D.派遣制
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A.派任制
B.考聘制
C.聘任制
D.协议制
E.灵活任用制
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第2题
企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。
A.加强规划，科学建设企业培训师队伍
B.严格把关，保证企业培训师质量
C.吸引有志、有位、有专场者担任
D.不拘一格选拔和使用
E.给予合理的地位、待遇
第3题
下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有()。
A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设
B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C.进行小事故经验分享，并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
第4题
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（)。
A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设
B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C.推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
第5题
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（）。
A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设
B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C.推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺答案
第6题
企业应建立健全班组长选拔使用制度，按照民主、竞争、择优的原则，推行公开竞选，执行个人自荐、民主推荐、民主选举、组织考核相结合的多渠道择优选拔制度，使选聘上来的班组长（)。
A.敢抓敢管，善管会管
B.能得到关键领导的器重
C.有群众基础
D.有较高威信
第8题
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是：()
A.选——禅让制
B.举——察举制
C.考——科举制
D.用——九品中正制
