题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
薪酬制度包括工资制度和()。
薪酬制度包括工资制度和（)。
A.工资原则
B.工资等级
C.工资标准
D.福利制度
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A、分性别统计
B、工资表
C、企业利润
D、工资制度
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第4题
（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段
A.基本工资制度
B.福利工资制度
C.工资增长指导线制度
D.劳动力市场工资指导价位制度
第5题
下列关于薪酬表述错误的是
A.薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
B.工资制度是薪酬制度中最基本的制度
C.现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
D.津贴是员工薪酬的一种补充形式
第6题
起草单项工资制度的程序包括（）。A．准确标注制度的名称B．界定制度的作用对象与范围C．明确工资支
起草单项工资制度的程序包括（）。
A．准确标注制度的名称
B．界定制度的作用对象与范围
C．明确工资支付与计算标准
D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E．提交公司领导批准
第7题
单纯的高薪已经不能起到激励作用，只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性、关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是（)①加大绩效工资和福利的比例②弹性工时制度③增加浮动工资的比例④把员工作为企业经营的合作者⑤实施技能工资和绩效工资制度
A、①②③④⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、①②③⑤
第8题
为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（）
A．建立员工绩效管理体系
B．建立工作标准与工资计算方式
C．对全员进行工作业绩的动态考评
D．建立有效的激励机制和薪酬计划
E．对表现突出的员工进行表彰和物质奖励
第9题
早期工资制度下工资被认为用以维持生命,因此被称为（)A．薪酬工资B．基金工资C．生存工资D．福利工资
早期工资制度下工资被认为用以维持生命,因此被称为()
A．薪酬工资
B．基金工资
C．生存工资
D．福利工资
第10题
BL公司的薪酬制度。BL公司是一家国有企业，该公司原来的工资制度可以概括为如下几个要点：第一，员
BL公司的薪酬制度。
BL公司是一家国有企业，该公司原来的工资制度可以概括为如下几个要点：第一，员工的工资水平处于本行业从业人员工资水平的中等水平略高一些;第二，公司操作技能员工、骨干员工的工资则处于该行业同类岗位人员工资水平的中下水平;第三，公司实施职级工资制，公司的工资等级划分为46个级别;每个级别的级差统一为40元;第四，人力资源部进行了薪酬满意度调查，结果表明，有70%以上的员工们不满意本公司的工资制度。
假如你是新聘任的该公司的人力资源经理，请分析该公司工资制度主要存在哪些问题？并请提出调整建议。
