()是企业的中坚力量,他们使企业的价值观人格化,他们是企业员工学习的榜样,他们的行为常常被企业员工作为仿效的行为规范。
A.企业领导者
B.企业楷模
C.企业员工群体
D.企业的所有权人
E.企业的创始人
A.企业领导者
B.企业楷模
C.企业员工群体
D.企业的所有权人
E.企业的创始人
第1题
A.传授信息与新知识,丰富和更新他们的有关概念和理论。
B.灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求。
C.培养他们的岗位职务所需的可操作性技能。
D.以上三项都是。
第2题
根据上述资料,请回答:
(1)你认为这种变革是主动性变革还是被动性变革?
(2)试用授权的有关知识分析企业董事长与公司高层领导之间的关系。
(3)试用激励中的强化理论分析该公司进行人事变动的必要性。
第3题
A.传授新信息与新知识,丰富和更新他们的有关概念和理论
B.灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求
C.培养他们的岗位职务所需的可操作性技能
D.以上三项都是
第4题
A.灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求。
B.传授信息与新知识,丰富和更新他们的有关概念和理论。
C.培养他们的岗位职务所需的可操作性技能。
D.以上三项都是。
第5题
A.传授信息与新知识,丰富和更新他们的有关概念和理论。
B.灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求。
C.培养他们的岗位职务所需的可操作性技能。
D.以上三项都是。
第6题
A.保护
B.关心
C.爱护
第7题
以下各项,哪项应作为管理人员培训的主要目标?
A传授新信息与知识,丰富和更新他们的有关概念和理论
B灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求
C培养他们的岗位职务所需的可操作性技能
D以上三项都是
第8题
A.社区
B.公务
C.医务
D.护理
第10题
A.他们是企业价值观的人格化体现
B.他们是企业形象的象征
C.他们是企业员工行为模仿效法和学习的具体典范
D.他们是企业的创始人
E.以上答案都不对
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