题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。A．

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．自我考评

【解析】在下级考评中，被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺

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第1题

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。（A )上级考评

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。

(A )上级考评

(B )同级考评

(C )下级考评

(D )自我考评

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第2题

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()．

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

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第3题

考评者对被考评者容易心存顾虑，担心被考评者报复，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（)。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

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第4题

考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。

A.上级考评

B. 同级考评

C. 下级考评

D. 自我考评

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第5题

以下关于下级考评的说法正确的是（)。（A)所占比重约为lO％（B)对被考评者容易心存顾虑（C)常受到人际

以下关于下级考评的说法正确的是()。

(A)所占比重约为lO％

(B)对被考评者容易心存顾虑

(C)常受到人际关系的影响

(D)考评结果缺乏客观公正性

(E)能充分调动被考评者的积极性

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第6题

以下关于下级考评的说法正确的是（）。

A.所占比重约为10%

B.对被考评者容易心存顾虑

C.常受到人际关系的影响

D.考评结果缺乏客观公正性

E.能充分调动被考评者的积极性

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第7题

以下关于下级考评的说法正确的有（）。

A.所占比重约为10%

B.对被考评者容易心存顾虑

C.常受到人际关系的影响

D.考评结果缺乏客观公正性

E.能充分调动被考评者的积极性

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第8题

以下关于下级考评的说法正确的是()．

A.所占比重约为10%

B.对考评者容易心存顾虑

C.常受到人际关系的影响

D.考评结果缺乏客观公正性

E.能充分调动被考评者的积极性

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第9题

（)考评由于被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，所以其在总体评价中一般控制在10%以内。

A.同事考评

B.上级考评

C.自我考评

D.下级考评

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