题目内容
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[主观题]
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。
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A.自制原始凭证
B.外来原始凭证
C.记账凭证
D.付款凭证
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第2题
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。 A．自制原始凭证 B．外来原始凭证 C．
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。
A．自制原始凭证
B．外来原始凭证
C．记账凭证
D．付款凭证
第4题
下列各项中，属于外来原始凭证的是（）。 A、工资发放明细表 B、购买原材料时取得的增值税专用发票
下列各项中，属于外来原始凭证的是（）。
A、工资发放明细表 B、购买原材料时取得的增值税专用发票
C、职工出差的借款单 D、销售日报表
第6题
给员工发放的年终奖如符合规定的合理工资薪金条件，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除，没有比例限制。否则应作为职工福利费，扣除不超过工资、薪金总额（)的部分。
A.10%
B.12%
C.14%
D.25%
第7题
用人单位为职工补缴四个月以上医保费，需提供以下哪些资料（）
A.用人单位补缴申请书
B.劳动合同原件或确定劳动关系的相关材料
C.装订成册的原始会计凭证、职工工资发放明细表
D.《成都市医疗保险参保单位职工补缴核定申报表》
E.职工领取工资个人银行流水明细
第9题
行政单位根据代理银行转来的《财政直接支付入账通知书》和工资支出凭代发银行盖章后的工资发放明细表入账，其会计分录正确的是()。
A.借：应付职工薪酬贷：财政拨款收入
B.借：应付职工薪酬贷：财政补助收入——财政直接支付
C.借：事业支出贷：财政补助收入
D.借：事业支出贷：零余额账户用款额度
