题目内容
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[主观题]
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（)。
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
A．职务系数法
B．时距判定法
C．四象限法
D．比较法
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适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()
A.职务系数法
B.时距判断法
C.四象限法
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适合评价任何一种职位，特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是（）
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适合评价任何一种职位，特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是()
适合评价任何一种职位，特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是（)
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