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[多选题]

()是真正的公司文化。

A.企业环境故事

B.组织成员共同穿着和行为的方式

C.价值观

D.思维方式

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第1题

下列作品中,围绕“假结婚”事件展开故事,呼唤打破不同文化间的隔阂,实现真正相互沟通的短篇小说是()。

A.《与往事干杯》

B.《少女小渔》

C.《无处告别》

D.《小姨多鹤》

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第2题

企业文化是由价值观、文化网络、()等要素构成的。

A.英雄人物

B.企业家

C.习俗仪式

D.公司环境

E.企业环境

F.社会环境

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第3题

美国的狄尔和甘乃迪在《公司文化》一书中指出,企业文化是由五个因素组成的系统,即价值观、英雄人物、企业环境、
习俗仪式和文化网络。( )
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第4题

只有真正理解、体会到()之后,才能够找到企业标志设计的定位。

A.企业故事

B.企业理念

C.企业识别

D.企业文化

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第5题

讲解红旗的品牌历史,能够诱发客户对红旗品牌的情怀和记忆,以下关于品牌展示流程的描述错误的是哪一项()

A.阐述品牌故事、经典车型、先进技术、领导人寄语等

B.销售顾问要真正熟悉红旗文化,理解红旗品牌的高尚之处

C.操作Ipad控制LED显示屏选播相应的品牌内容

D.在引导客户进入展厅后,必须立即引领客户至历史区,为客户讲解红旗品牌历史

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第6题

企业文化包含哪几个层面()

A.物质文化:形象物质层,称为企业的硬文化,包括公司环境、司容司貌、办公设备、产品造型、外观、质量等

B.制度文化:行为制度层,称为企业的中间层文化,包括企业体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等

C.精神文化:精神理念层,称为企业的软文化,包括各种行为规范、价值理念、企业的群体意识、员工素质和优良传统等,是企业文化的核心,也被称为企业精神

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第7题

组织文化的培育的具体方式主要有故事、仪式、物质象征和()等。

A.环境

B.语言

C.人物

D.形象

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第8题

沃尔玛公司每次举办活动都要唱公司的主题歌,是通过()让员工学习组织文化。

A.故事

B.仪式

C.物质象征

D.语言

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第9题

A公司是成立于本世纪初的一家纺织品生产企业,该企业的规模较小,经过近10年的发展,规模仍然不见起色。该企业在对外部环境的反应上采取的是一种动荡不定的调整模式,缺少在变化的环境中随机应变的机制。企业实施一个新战略时,组织要素发生的变化不大,多与企业目前的文化相一致。要求:()在战略稳定性与文化适应性矩阵中,该公司处于第几象限
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第10题

一个员工在意识上和行为上融入了公司的组织文化中,才意味着他真正加入了公司。()
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