题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

()指为了最大限度地发挥和提高人体在体格体能、心理和运动能力等方面的潜力，取得优异的运动成绩而进行的科学的系统的训练和竞赛。

（)指为了最大限度地发挥和提高人体在体格体能、心理和运动能力等方面的潜力，取得优异的运动成绩而进行的科学的系统的训练和竞赛。

A、娱乐体育

B、竞技体育

C、学校体育

D、社会体育

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第1题

以人为本的管理强调（）。

A.组织由人组成

B.人们为了组织的利益最大化而工作

C.组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求

D.要最大限度地发挥人的作用

E.以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

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第2题

培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。()

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第3题

（）是指组织通过各种方式或手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高的一系列连续的过程。

A.工作分析

B.培训与开发

C.招聘

D.绩效考核

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第4题

是指组织通过各种方式或手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高的一系列连续的过程

A.工作分析

B.培训与开发

C.招聘

D.绩效考核

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第5题

应收账款管理目标是在发挥应收账款强化竞争、扩大销售的同时，尽可能降低应收账款成本，最大限度地提高应收账款投资的效益。

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第6题

关于城轨车辆采用整体承载方式的优点，不正确的是（)。

A.最大限度地减轻车体自重

B.最大限度地提高车体的刚度和强度

C.充分地发挥材料承载能力

D.增强了耐腐蚀性

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第7题

合理用药的意义在于A．最大限度地发挥药物预防、诊断和治疗疾病的作用B．避免药物对人体造成的不良

合理用药的意义在于

A．最大限度地发挥药物预防、诊断和治疗疾病的作用

B．避免药物对人体造成的不良反应和对社会的危害

C．加强对药物使用权限、过程和结果的监管，力求应用得当，趋利避害

D．对药物资源的配置和使用精打细算，发挥现有药品的作用潜力

E．确保用药的合法性

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第8题

餐饮人力资源管理的意义有（）

A.提高职工的积极性

B.最大限度地发挥每个员工的作用

C.提高服务质量

D.减少人力成本

E.树立餐饮形象和创造餐饮品牌

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第9题

提高教师队伍的水平，最大限度地发挥教师的作用。（)

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第10题

人力资源管理功能中的“育才”是指配置功能和激励功能，要做到人职匹配、适人适岗，在工作过程中不断激励员工，最大限度地发挥企业人力资源的作用，为企业的价值创造做出贡献。（)

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