题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。 A.业绩考评
()是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
A.业绩考评
B.态度考评
C.能力考评
D.效果考评
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A.岗位分析
B.工作说明书
C.岗位规范
D.劳动说明书
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第2题
培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（)。
A.知识和能力水平
B.知识、技能和态度水准
C.工作能力和态度水平
D.技能和态度水平
第5题
根据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第88号)第十九条规定，生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的()。
A.应急预案文件
B.应急管理手册
C.应急说明书
D.应急处置卡
第6题
GB/T33000-2016规定：企业应确保从业人员参与岗位安全生产操作规程的编制和修订工作。此要求对应GB/T45001标准的哪条要求（）。
A.8.1.1.
B.8.1.1.
C.7.5.2.
D.5.2.3
第8题
是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 （A)岗位分析 （B)工作说明书 （C)岗位规范 （D)劳动说明书
A.(A)岗位分析
B.(B)工作说明书
C.(C)岗位规范
D.(D)劳动说明书
第9题
（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 （A)岗位分析 （B)工作说明书 （C)岗位规范 （D)劳动说明书
A.(A)岗位分析
B.(B)工作说明书
C.(C)岗位规范
D.(D)劳动说明书
