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[多选题]

培训方式,是指为完成特定的培训任务,把培训系统中诸要素()组织起来,进行活动。

A.教材、教师

B.教师、学员

C.培训内容、培训方法

D.培训条件、培训时间

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第1题

培训方式,是指为完成特定的培训任务,把培训系统中诸要素()组织起来,进行活动。

A.教材、教注

B.教师、学员

C.培训内容、培训方法

D.培训条件、培训时间。

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第2题

培训方式是指为完成特定的(),把培训系统中诸要素按一定的要求组织起来进行活动,以保证培训顺利、有效地进行。

A.教学任务

B.培训任务

C.培训目标

D.培训效果

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第3题

培训方式,是指为完成特定的(),把培训系统中诸要素组织起来,教师和学员按一定的要求组织起来进行活动,以保证培训顺利、有效地进行。

A.培训目标

B.培训目的

C.培训任务

D.培训内容

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第4题

培训方式,是指为完成特定的培训任务,把培训系统中诸要素:教师、学员、()、培训时间等组织起来,教师和学员按一定的要求组织起来进行活动,以保证培训顺利、有效地进行。

A.培训地点

B.培训条件

C.培训内容

D.培训方法

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第5题

教学组织形式,是指为完成特定的教育任务,把教学系统中()组织起来,以保证教学顺利、有效地进行的教学活动方式。
教学组织形式,是指为完成特定的教育任务,把教学系统中()组织起来,以保证教学顺利、有效地进行的教学活动方式。

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第6题

专培学员培训过程完成数据采取纸质版手册填写方式()
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第7题

工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培

训。()

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第8题

事业单位工作人员培训包括()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.为完成特定任务的专项培训

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第9题

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员培训包括()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.为完成特定任务的专项培训

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第10题

事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培
训四种,四种形式相互配合、相互衔接。()

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