关于下列护士长角色的描述,哪项是不正确的
A.在医院管理中的角色主要是管理者
B.是病区具体工作的领导者
C.在护患、医护关系中是协调者
D.在任何场合中可充当多重角色
A.在医院管理中的角色主要是管理者
B.是病区具体工作的领导者
C.在护患、医护关系中是协调者
D.在任何场合中可充当多重角色
第1题
A.不能获得别人的关心和帮助则比较容易适应患者角色
B.老年人易产生角色行为强化
C.女患者易出现角色行为的冲突和消退
D.有明显的症状如外伤出血,较容易承担患者角色
E.如果患者警觉到自己的病情严重时,易于适应患者角色
第3题
A.子系统、角色、用户没有任何关系
B.角色属于子系统,一个用户可以拥有多个子系统的角色
C.每个子系统有多个角色,但一个用户只能有一个角色
第4题
下列哪项是护士长担任咨询、协调、激励者角色的护理组织方式
A、责任制护理
B、个案护理
C、小组护理
D、功能制护理
E、综合护理
第5题
A.为了简化系统管理员工作量,系统在每个子系统中提供了默认角色,默认角色可以修改和删除
B.系统管理员可以新建或删除自定义角色
C.角色是一系列模块操作的集合
第9题
A.患者对治疗很合作
B.患者意识不到自己有病
C.患者没有意识到病情的严重性,未能进入角色
D.其不良结果可能是拒绝就医,延误治疗时机,使病情加重
第10题
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
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