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[主观题]

以人为本的内涵

在发展问题上的体现是什么?

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第1题

在作风问题上,起决定作用的是什么?

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第2题

什么是以人为本

以人为本的内涵是什么?

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第3题

本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上 ()的原则。

A.量才录用

B.以人为本

C.任人唯贤

D.各尽所能

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第4题

本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上()的原则。

A.量才录用

B. 以人为本

C. 任人唯贤

D. 各尽所能

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第5题

:本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上()原则。

A.量才录用

B. 以人为本

C. 任人唯贤

D. 各尽所能

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第6题

世界观和方法论体现到发展问题上就是()

A.历史观

B.持续观

C.科学观

D.发展观

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第7题

本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上()原则。

A.量才录用

B. 以人为本

C. 任人唯贤

D. 各尽所能

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第8题

以下属于邓小平理论主要内容的是()。

A.在社会主义发展道路问题上,强调要走自己的路

B.在社会主义建设的战略步骤问题上,提出基本实现现代化分三步走

C.在社会主义根本任务问题上,指出社会主义的本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕

D.在社会主义发展阶段问题上,做出了我国还处于社会主义初级阶段的科学论断

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第9题

本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的()原则。

A.量才录用

B.以人为本

C.举贤不避亲

D.各尽所能

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