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[主观题]

人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A.技能开发

B.创新能力

C.培训开发

D.管理能力

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第1题

人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。()
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第2题

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理

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第3题

人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的()

A、重要保障

B、不竭动力

C、理论支持

D、理想目标

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第4题

构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在是() A物质资源 B精神资源 C组织资源源 D人力资源

构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在是()

A物质资源

B精神资源

C组织资源源

D人力资源

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第5题

按照VRIO的观点,人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。()

按照VRIO的观点,人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。()

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第6题

企业最根本的竞争优势是来自金融。
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第7题

人力资源对于企业竞争优势的贡献在于高层管理人员和专业技术人员的价值。()
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第8题

企业最根本的竞争优势是来自金融。
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第9题

培训和开发可以不断地强化人力资源作为企业竞争优势资源的特性。()
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第10题

人力资源的组织化,按照VRIO的观点,是企业获得竞争优势的必要条件。()
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