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[单选题]

进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以

A.始终与面试官保持目光接触

B.保持一段时间的沉默

C.打招呼后,整理下坐椅

D.请面试官决定接下来的环节

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第1题

【单选题】进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以

A.始终与面试官保持目光接触

B.保持一段时间的沉默

C.打招呼后,整理下坐椅

D.请面试官决定接下来的环节

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第2题

面试的过程中需要给应聘者提问的机会()
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第3题

:很遗憾,当你到达面试地点时,你比预定时间迟到了15分钟,这时,你会:

A.迅速冲到前台,急忙赶到面试房间,一边面试一边整理心情

B.在进入公司之前,先镇定一下情绪,冷静地进入面试房间,很郑重地道歉

C.轻轻推开面试房间的门,悄悄找个角落坐下来,不打扰正在进行的面试

D.平静地推门进去,对面试官点头示意,就找个他附近的位置坐下

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第4题

:你被通知进入面试房间面试,你会:

A.轻轻敲门,等听到回应的时候再进去

B.敲门示意之后,就直接推门进去

C.不敲门,径自推门进去

D.门掩着就直接进去,门关着就敲门

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第5题

以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。

A.进入我们单位你准备干几年?

B.如有其他的工作机会,你怎样看待?

C.假如你被录用,你准备怎样开展工作?

D.你为什么来到本公司应聘?

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第6题

【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。

A.进入我们单位你准备干几年?

B.如有其他的工作机会,你怎样看待?

C.假如你被录用,你准备怎样开展工作?

D.你为什么来到本公司应聘?

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第7题

147定律的7是指HR通常用7秒时间决定要不要给面试者机会。()
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第8题

在面试前期,需要做哪些准备工作()
A.破冰,取得对方信任,前期的铺垫工作:公司简介、朋友圈、公司的宣传视频、新闻等图文给对方提前 1-3天发过去,让候选人心理有个准备期,沟通会更高效

B.面试官要提前浏览候选人简历和前面的面试评价,画出重点考核部分,尤其是简历中有疑虑或核心竞争力的 地方,在面试过程中不跑题并高效

C.面试官的形象、气质、对企业的认可度对候选人影响很大,不管后续是否有合作机会,我们都要给候选 人提供好的面试体验和做好雇主品牌的宣传

D.面试清单的准备

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第9题

小新好几次面试屡屡失败,这次又有一个机会需要他去面试,他对朋友说:“这次面试估计希望不大,很可能又不成功。”下列回应中,使用同理心技巧的是()。

A.“不会的,你有信心,就会成功。”

B.“不要这么悲观嘛,你怎么会这样想。”

C.“你好像很担心这次也会失败,不太有信心。”

D.“你还没有去面试,怎么知道又不成功?”

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第10题

3、小新好几次面试屡屡失败,这次又有一个机会需要他去面试,他对朋友说:“这次面试估计希望不大,很可能又不成功。”下列回应中,使用同理心技巧的是()。

A.“不会的,你有信心,就会成功。”

B.“不要这么悲观嘛,你怎么会这样想。”

C.“你好像很担心这次也会失败,不太有信心。”

D.“你还没有去面试,怎么知道又不成功?”

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