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[多选题]

有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中()。

A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄

C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄

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第1题

有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中:

A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄

C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越工窄

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第2题

有效管理幅度取决于多种因素,在影响管理幅度的因素中,正确的是()。

A.工作越复杂程,管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄

C.下属越分散,管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性越小,管理幅度就越窄

E.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽

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第3题

管理幅度取决于多种因素,其各因素的影响情况是()。A.公司人员的素质高、工作能力强,管理

管理幅度取决于多种因素,其各因素的影响情况是()。

A.公司人员的素质高、工作能力强,管理幅度就应该宽些

B.下属人员的工作复杂、多变和富于创造性。管理幅度就应该窄些

C.公司的协调控制体系比较完善,管理幅度就应该宽些

D.公司更多地采用授权的方法,管理幅度就应该窄些

E.下属空间分布的相似性小,管理幅度就不宜过宽

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第4题

有效治理幅度取决于多种因素,在影响治理幅度的因素中,()。

A.工作的复杂程度越大,治理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高,治理幅度就越窄

C.下属的分散程度越大,治理幅度就越宽

D.治理活动的相同性越小,治理幅度就越窄

E.组织的健全程度越高,治理幅度就越宽

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第5题

究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。

A.错误

B.正确

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第6题

究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

有效的管理幅度取决于____

A.主管的能力

B. 下属的素质

C. 工作的形式

D. 工作的条件

E. 外部环境因素

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第8题

究竟财务扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。
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第9题

组织中管理层次的多少受多种因素影响,下列各项中不对管理层次产生主要影响的是()。

A.组织所处的成长阶段

B.企业规模

C.领导者的偏好

D.管理幅度

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第10题

影响有效管理幅度的因素主要有哪些?。

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