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[主观题]

对内部控制无效性理解错误的是()。A.内部控制政策和措施有与法律法规相抵触的地方B.内部控制

对内部控制无效性理解错误的是()。

A.内部控制政策和措施有与法律法规相抵触的地方

B.内部控制制度设计不够完整合理

C.在企业生产过程中没有得到有效的贯彻执行

D.因设计和执行内部控制的成本过高而无法实施

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第1题

下列不属于高级管理层承担的责任是()。A.负责制定内部控制政策,对内部控制体系的充分性与有效性进

下列不属于高级管理层承担的责任是()。

A.负责制定内部控制政策,对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估。

B.负责建立识别、计量、监测并控制风险的程序和措施。

C.负责建立和完善内部组织机构,保证内部控制的各项职责得到有效履行。

D.负责保证商业银行建立并实施充分而有效的内部控制体系

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第2题

关于内部控制目标,下列说法不正确的是()。A.内部控制目标应考虑法律法规、监管要求B.内

关于内部控制目标,下列说法不正确的是()。

A.内部控制目标应考虑法律法规、监管要求

B.内部控制目标应符合内部控制政策

C.内部控制目标应予以量化

D.内部控制目标应体现持续改进的要求

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第3题

()是指内部控制符合国家法律法规的相关规定,不能与法律法规相抵触。

A.合法性

B.合理性

C.有效性

D.完整性

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第4题

关于内部控制目标,提法不正确的是()。A.内部控制目标应予以量化B.内部控制目标应符合

关于内部控制目标,提法不正确的是()。

A.内部控制目标应予以量化

B.内部控制目标应符合内部控制政策

C.内部控制目标应考虑法律法规、监管要求

D.内部控制目标应体现持续改进的要求

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第5题

关于内部控制目标,提法不正确的是()。 A.内部控制目标应予以量化B.内部控制目标应

关于内部控制目标,提法不正确的是()。

A.内部控制目标应予以量化

B.内部控制目标应符合内部控制政策

C.内部控制目标应考虑法律法规、监管要求

D.内部控制目标应体现持续改进的要求

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第6题

对内部控制有效性理解正确的是()。A.内部控制的有效性是指内部控制设计的有效性B.内部控制的有效

对内部控制有效性理解正确的是()。

A.内部控制的有效性是指内部控制设计的有效性

B.内部控制的有效性是指内部控制运行的有效性

C.内部控制的有效性是指内部控制设计和运行的有效性

D.内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证

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第7题

关于内部控制目标,提法不正确的是()。A.内部控制目标应予以量化B.内部控制目标应符合

关于内部控制目标,提法不正确的是()。

A.内部控制目标应予以量化

B.内部控制目标应符合内部控制政策

C.内部控制目标应考虑法律法规、监管要求

D.内部控制目标应体现持续改进的要求

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第8题

关于内部控制目标,提法不正确的是()。 A.内部控制目标应予以量化 B.内部控制目标应符合

关于内部控制目标,提法不正确的是()。

A.内部控制目标应予以量化

B.内部控制目标应符合内部控制政策

C.内部控制目标应考虑法律法规、监管要求

D.内部控制目标应体现持续改进的要求

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第9题

关于内部控制目标,提法不正确的是()。A.内部控制目标应予以量化B.内部控制目标应符合

关于内部控制目标,提法不正确的是()。

A.内部控制目标应予以量化

B.内部控制目标应符合内部控制政策

C.内部控制目标应考虑法律法规、监管要求

D.内部控制目标应体现持续改进的要求

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第10题

对内部控制是一种全员控制理解错误的是()。A.内部控制强调全员参与,人人有责B.企业的各级管

对内部控制是一种全员控制理解错误的是()。

A.内部控制强调全员参与,人人有责

B.企业的各级管理层和全体员工都应当树立现代管理理念,强化风险意识

C.以主人翁的姿态积极参与内部控制的建立与实施,并主动承担相应的责任

D.被动地遵守内部控制的相关规定

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