题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是（）。
A.一裁终局只是对用人单位的限制
B.一裁终局对劳动者不适用
C.一裁终局适用于所有劳动争议类型
D.一裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济
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A.劳动争议可以仲裁
B.仲裁机构与行政机关存在隶属关系
C.仲裁的适用范围大于民事诉讼
D.仲裁和民事诉讼适用一裁终局原则
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第2题
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，正确的是()。
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（)。
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A.劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
B.劳动争议仲裁实行一裁终局
C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
D.因确认劳动关系发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第3题
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是哪一项？
A.劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
B.劳动争议仲裁实行一裁终局
C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第5题
下列关于仲裁与诉讼特点的表述，正确的有（）。
A.仲裁的程序相对灵活，诉讼的程序较严格
B.仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外
C.仲裁实行一裁终局制，诉讼实行两审终审制
D.仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定
E.仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式
第8题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列（)的模式解决。
A.“一和一调两裁制”
B.“一裁终局制”
C.“一调一裁两审制”
D.“一审终局制”
第9题
下列不属于“一裁终局”的劳动争议是：A追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二
下列不属于“一裁终局”的劳动争议是：
A追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B 追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
C 因培训服务期发生的争议
D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
第10题
下列选项中，不属于我国劳动争议仲裁的特征主要有()
A.劳动争议仲裁不是劳动争议处理的法定环节
B.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序
C.合理分配举证责任，特别强调用人单位的举证责任
D.部分案件实行有条件的“一裁终局”
