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[判断题]

公司建立HSE体系后,可以取代公司现有可行的管理模式。()

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第1题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》,公司HSE委员会统筹公司HSE管理体系的建设和运行管理,明确体
系各要素的主管部门,建立完善体系要素监测、报告、分析、持续改进工作机制,并纳入公司一体化管理体系,保持一体化运行()

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第2题

油田公司落实监督责任,建立HSE专职监督、直线(专业)监督和属地监督“三位一体”的监督体系。()
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第3题

各级()自觉参与HSE体系的建立和运行时油田公司企业文化内容之一。

A、领导班子

B、领导

C、员工

D、岗位员工

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第4题

以下哪项不属于“评估薪酬体系微调后的适用性”的分析维度?()

A.是否偏离公司薪酬策略

B.小于P50的人数是否超过50%

C.是否全部覆盖员工现有薪酬

D.薪酬体系的可用度

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第5题

方针和战略目标是由高层领导为公司制定的HSE管理方面的(),是公司对健康、安全与环境管理的意向和原则的陈述,是体系建立和运行的依据与指南。

A.指导思想

B.行为准则

C.最后一环

D.核心要素

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第6题

在组织策划HSE工作时,可以不用全面考虑公司内外部环境,充分识别需应对的HSE风险,并将风险识别管控贯穿于体系各个要素()
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第7题

钻井公司QHSE体系文件建立根据()。本着建立一个既符合标准,又实用有效,便于操作的管理体系。

A.2000年版ISO9001≪质量管理体系要求》

B.2004年版ISO14001≪环境管理体系要求及使用指南》

C.2001年版GB/T28001≪职业健康安全管理体系规范》

D.中国石油化工集团公司安全、环境与健康(HSE管理体系要求)

E.2004年版中国石油化工集团公司≪安全生产监督管理制度》

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第8题

属发展规划处(物资供应中心)HSE职责有()

A.负责公司工程建设、物资采购、承包商HSE工作归口管理

B.负责对输油站内围墙、地坪、排水沟、道路、防火堤、污水提升池、事故池、配电房等土建类设施进行管理、检查和考核

C.负责制定承包商HSE管理办法,组织建立承包商诚信体系,完善检查、考核及淘汰机制,建立业绩档案

D.检查各部门(单位)落实承包商HSE管理办法情况

E.负责组织新建工程的“三查四定”检查,督促项目部负责查出问题的整改

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第9题

公司领导要积极推进公司HSE体系的有效运行,和普通员工无关()
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第10题

FORUS体系里HSE愿景是()

A.全国HSE领跑者

B.全公司HSE领跑者

C.全球HSE领跑者

D.全省HSE领跑者

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