题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
美国管理心理学家()按照非正式组织与组织的关系将非正式群体分为四种类型：冷淡型、乖僻型、策略型和保守型。
美国管理心理学家（)按照非正式组织与组织的关系将非正式群体分为四种类型：冷淡型、乖僻型、策略型和保守型。
A.韦伯
B.泰勒
C.塞利士
D.巴纳德
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A.冷淡型
B.保守型
C.乖僻型
D.策略型
E.利益型
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第5题
“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）A．美国心
“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）
A．美国心理学家库克
B．美国管理学家杜拉克
C．日本学者中松义郎
D．美国心理学家勒温
第6题
心理契约是()著名管理心理学家施恩(E.H.Schein)正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”
A.美国
B.法国
C.英国
D.意大利
第8题
DISC理论源于测谎仪的发明者:美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿,充分结合组织心理学、管理学与人际沟通学，能协助将人的优势发挥到极致，其功能适用于（）
A.员工招聘、团队管理、沟通能力
B.职务调整、工作配对、人际关系
C.以上都是
