人力资源管理职能需要承担四种角色，分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。（）

A．奥尔德弗

B．沃尔里奇

C．马斯洛

D．麦克里兰

A．战略伙伴

B．职能专家

C．员工支持者

D．变革推动者

A．战略合作伙伴

B．行政人事专家

C．员工(利益)代言人

D．变革发起者

B.-15

C.0

D.-8

B.萨宾

C.小弗朗西斯科

D.顾方舟

B、邻苯二甲酸酯

C、双酚A

D、多环芳烃