题目内容
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[主观题]
20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论,将影响员工满意度的因素分为______、______。
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20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论,将影响员工满意度的因素分为______、______。
第1题
20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论,将影响员工满意度的因素分为______、______。
第2题
20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论,将影响员工满意度的因素分为______、______。
第3题
美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种,并据此提出了影响员工满意度的保健因素和激励因素。( )
第4题
美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种,并据此提出了影响员工满意度的保健因素和激励因素。( )
第5题
美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种,并据此提出了影响员工满意度的保健因素和激励因素。
第8题
A.责任感
B.人际关系
C.成绩认可
D.工作富有挑战性
第9题
A.工作成就
B.人际关系
C.地位
D.工作条件
E.责任感
第10题
A.工作成就
B.人际关系
C.地位
D.工作条件
E.成绩认可
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