岗位丰富化的作用不包括（）。A.为员工发展提供了更广阔的空间B.使工作的范围和责任增加

实现职务丰富化的途径有（）。

A．让员工从头到尾完成一项完整的工作

B．让员工有与客户接触的机会

C．允许员工自行安排工作进度

D．增加某职务应完成不同任务的数量

E．不断调换员工岗位种类

实现职务丰富化的途径有（）。

A．让员工从头到尾完成一项完整的工作

B．让员工有与客户接触的机会

C．允许员工自行安排工作进度

D．增加某职务应完成不同任务的数量

E．不断调换员工岗位种类

A.增强员工的工作责任感

B.加强员工的技能培训

C.提高员工的工作自主性，加强团队建设

D.加强员工培训和反馈

E.强化考核机制和增强员工成就感

A.有利于提高岗位工作效

B.使工作的范围和责任增加

C.使员工有更多机会实现个人价值

D.为员工发展提供了更广阔的的空间

A.为员工发展提供了更广阔的空间

B.使工作的范围和责任增加

C.使员工有更多机会实现个人价值

D.有利于提高岗位工作效率

A.职责扩大化

B.职责分配化

C.职责丰富化

D.职责专门化

A.岗位轮换式

B.岗位再造工程

C.岗位形式再造

D.工作内容扩大化

E.工作内容丰富化

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（）。

A．为岗位评价奠定了重要基础

B．为员工的素质测评提供依据

c．使员工明确自己的工作职责

D．能揭示出工作中的薄弱环节

A.职位丰富化

B.职位扩大化

C.职位扩展

D.职位轮换