题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
A．错误
B．正确
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公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
A人力资源规划
B人力资源获取
C人力资源开发
D人力资源纪律与惩戒
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第6题
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
A．公共部门人力资源管理
B．公共部门人力资源招聘
C．公共部门人力资源获取
D．公共部门人力资源录用
