题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某地人事部门为研究中学教师的薪金与他们的资历、性别、教育程度及培训情况等因素之间的关系，要建立一个数学

模型，分析人事策略的合理性，特别是考察女教师是否受到不公正的待遇，以及她们的婚姻状况是否会影响收入．为此，从当地教师中随机选了3414位进行观察，然后从中保留了90个观察对象，得到了下表给出的相关数据．尽管这些数据具有一定的代表性，但是仍有统计分析的必要．现将表中数据的符号介绍如下：

Z～月薪(元)；X₁～工作时间(月)；X₂=1～男性，X₂=0～女性，X3=1～男性或单身女性，X₃=0～已婚女性；X₄～学历(取值0～6，值越大表示学历越高)；X₅=1～受雇于重点中学，X₅=0～其它；X₆=1～受过培训的毕业生，X₆=0～未受过培训的毕业生或受过培训的肄业生；X₇=1～已两年以上未从事教学工作，X₇=0～其它．注意组合(X₂，X₃)=(1，1)，(0，1)，(0，0)的含义．

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更多“某地人事部门为研究中学教师的薪金与他们的资历、性别、教育程度…”相关的问题

第1题

在大学入学的统一考试中，考试命题管理都有严格的程序和规范。建立的一支命题专家队伍，由高校的学位专家、学科教学与研究的专家、优秀的中学教师组成。他们既熟悉高等院校，也熟悉中学，能有效控制命题的各项指标。实行这种考试命题管理制度的是()。

A.日本

B.中国

C.美国

D.英国

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第2题

一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有二位精明强干的年轻

财务管理人员提出辞职，到提供更高薪金的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这二位年轻人增加薪金，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，这二位年轻财务管理人员的薪金水平，按同行业平均水平来说，已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪金制度不符合，因此拒绝给予加薪。

对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这二位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。但也有的人质疑，公司人事部门的主管明显的反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权？公司制定了明确的薪金制度，但它是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。

1、这家高技术产品制造公司的组织结构是()

A、直线制

B、直线职能制

C、事业部制

D、矩阵制

2、二位年轻人拿到了高于行业平均水平的薪金仍没感到满意，这种现象可用何种激励理论得以解释()

A、公平理论

B、期望理论

C、强化理论

D、需要层次理论

3、财务主管和人事主管在该公司中属于()

A、基层管理人员

B、中层管理人员

C、高层管理人员

D、综合管理人员

4、人事部门主管拒绝同意给财务管理人员加薪，这是行使了()

A、直线权力

B、参谋权力

C、职能权力

D、个人权力

5、公司总经理准备薪金制度的改革问题，这是一种()

A、程序性决策

B、非程序性决策

C、战略决策

D、业务决策

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第3题

某小学与学生签订了《学生权利保障公约》，规定：“教师未经学生许可，不得查阅学生的私人日记，不得拆

看学生的私人信件，每一位教师不得以学生的考试成绩排名公布学生的名字。”当校长在升旗仪式上宣读公约后，学生们热烈鼓掌。

某地最近的一项调查显示，70%的小学教师否定“小学生有隐私权”，21%的中学教师反对“中学生有隐私权”。她们认为，教师对学生负有教育管理的责任。如果不熟知自己的学生，不掌握他们的秘密，就无法进行有效的教育管理。

未来管理班级，教师是否可以拆看学生的私人信件？请运用相关的教育法律法规，说明你的判断理由。

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第4题

阅读下列材料，并回答问题。杭州某学校与学生签订了《学生权利保障公约》，规定：“教师未经学生许可，

阅读下列材料，并回答问题。

杭州某学校与学生签订了《学生权利保障公约》，规定：“教师未经学生许可，不得查阅学生的私人日记，不得拆看学生的私人信件，每一位教师不得以学生的考试成绩排列并公布学生的名次。”当校长在升旗仪式上宣读公约后，学生们热烈鼓掌。

某地最近的一项调查显示，70%的小学教师否定“小学生有隐私权”，21%的中学教师反对“中学生有隐私权”。她们认为，教师对学生负有教育管理的责任。如果不熟知自己的学生，不掌握他们的秘密．就无法进行有效的教育管理。

为了管理班级．教师是否可以拆看学生的私人信件？请运用相关的教育法律法规，说明你的判断理由。

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第5题

2、教师以各个学校的中青年骨干教师为代表，他们在专业发展上愈来愈多地体现出创造性、灵活性与自主性，愈来愈具有了高水平、高起点的特点。具备此类特征的教师正处于中学教师成长五阶段中的

A.新手阶段

B.胜任阶段

C.熟练阶段

D.专家阶段

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第6题

教师以各个学校的中青年骨干教师为代表，他们在专业发展上愈来愈多地体现出创造性、灵活性与自主性，愈来愈具有了高水平、高起点的特点。具备此类特征的教师正处于中学教师成长五阶段中的()。

A.新手阶段

B.胜任阶段

C.熟练阶段

D.专家阶段

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第7题

某年1月13日，某地一家医院报告2例疑似肉毒中毒的患者。2名患者均为男性，分别于1月5日、6日出现症状，临床表现为眼睑下垂、复视、吞咽困难、呼吸困难。与病例和其他司机的面谈形成了爆发假设。同一公交线路的早班司机在终点站餐厅用餐是病例唯一共同的暴露因素。同一线路的下午班和晚班的司机没有发生肉毒中毒，他们通常不在终点站餐厅用餐。调查者假定爆发局限于早班司机，起因为1月3日至7日之间在特定公交线路终点站

A.前瞻性队列研究

B.横断面研究

C.回顾性队列研究

D.环境调查

E.收集检测食物标本

F.病例对照研究

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第8题

某地开展了一项“青年收入与消费情况调查”活动，调查了10019名14-44岁之间的青年人，并且问他们：“你的收入来源主要是什么？”请问，这项调查的研究总体是什么？

A.10019名14-44岁之间的青年人

B.14-44岁之间的青年人

C.每一个14-44岁之间的青年人青年人

D.该地区14-44岁之间的青年人

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第9题

某地开展了一项“青年收入与消费情况调查”活动，调查了10019名14-44岁之间的青年人，并且问他们：“你的收入来源主要是什么？”请问，这项调查的研究总体是什么？（)

A.10019名14-44岁之间的青年人

B.14-44岁之间的青年人

C.每一个14-44岁之间的青年人青年人

D.该地区14-44岁之间的青年人

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第10题

某地开展了一项“青年收入与消费情况调查”活动，调查了10019名14-44岁之间的青年人，并且问他们：“你的收入来源主要是什么？”请问，这项调查的研究总体是什么

A.10019名14-44岁之间的青年人

B.14-44岁之间的青年人

C.每一个14-44岁之间的青年人青年人

D.该地区14-44岁之间的青年人

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