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试述薪酬战略制定的步骤。

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简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

2016年人力资源管理师二级专业技能真题

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第4题

下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（)。

A、评价薪酬含义

B、制定以战略相匹配的薪酬决策

C、执行薪酬战略

D、确定战略目标

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第5题

制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的该流程正确的顺序是（）。

A.②①③④

B.③②④①

C.④②①③

D.④②③①

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第6题

建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。

A.评价薪酬的含义

B.收集相关数据

C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策

D.执行战略性薪酬决策

E.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第7题

建立全面薪酬管理战略的主要步骤包括()。

A.进行薪酬调查

B.评价薪酬的含义

C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策

D.执行战略性薪酬决策

E.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第8题

试述薪酬预算的步骤。

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第9题

试述战略性薪酬体系设计的步骤？

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第10题

试述高层管理人员的薪酬构成及其薪酬战略。

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